温莎华人网 - 温莎华人中文门户网站

 找回密码
 注册
查看: 6810|回复: 0

职场人士最忌讳四种跳槽建议-盲目行为不可取

[复制链接]

2

主题

0

回帖

0

精华

初来咋到

Rank: 1

积分
0
比特币
0
威望
0
注册时间
2011-12-22
发表于 2012-5-26 11:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
金马蹄手机资讯

持牌电工 张先生

心理热线

新客户广告位
更多广告请点击
中文黄页
  一、随意改行,盲目跟潮。7 s, t/ f  [# Q1 Y% ^$ b, a
  没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地,那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生,不要轻易放弃自己的专业,毕竟学以致用者轻车熟路,较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标,难有发展。2 R& J6 u- z7 y- D' q( @* D3 `# ~
推荐阅读[热点]聚会相亲红色炸弹 沪白领十一长假比上班还累 5 |2 ^, v9 w8 q- V
  二、不加分析,盲目听信。( ]; v3 j- ^2 r3 O& Y, N
  据统计,约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好,可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章,在“四金”上“捣糨糊”等等,花样百出,不一而足。求职者如果不加分析,就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资,不考虑自身的长远发展,更是得不偿失,网上外汇交易软件。盲目听信者往往会迅速再次跳槽,进入恶性循环。企业认为这样的求职者做事草率,难堪大用。* \% p3 h) i1 o7 }$ Y, w4 I
  三、意气用事,盲目跳槽。% |1 M0 @6 I' W" b) H6 K0 n
  有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不一,便“一纸休书”,“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去,更缺乏沟通能力和团队精神,换了环境也难有作为,反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。5 m/ Z4 T" [5 A0 x
  四、急于求成,盲进盲出。6 A$ i5 |, _  R, }6 G9 U" Y
  几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的,但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人告诉笔者,金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者,而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境,光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事,晋升机会的获得更需要耐心。- P; D5 X$ i( ^8 |2 c0 t
  因此,现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商,而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力,实力转化为地位,切忌急于求成,频繁跳槽,况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度,频繁跳槽乃大忌也。2 F+ `+ O9 t7 x" p3 F) ~
  hr建议:
0 z2 G3 u; Y  p$ s  要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?这里提几个问题,建议读者在有意跳槽前认真思考:; {0 c' w8 p& U
  1、10年甚至20年后我的职业目标是什么?我现在又处在哪个阶段?我准备如何实现目标?
' E7 K5 @) Y; D" b$ h/ ]! t5 {  2、我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?
+ q5 E3 h7 |1 s  3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助?我还有哪些欠缺?
友情提示: 请千万不要登入陌生网站输入QQ号和密码,以防诈骗。
联系我时,请说明是从哪儿看到的,谢谢。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

广告合作(Contact Us)|关于我们|小黑屋|手机版|Archiver|温莎华人网

GMT-5, 2024-11-24 23:53

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表